Il Manager Facilitatore A.F.R.U.

Facilitare la resilienza sociale significa favorire nel professionista e nei team l’espressione efficace delle risorse. La cosa interessante è che questa qualità si può imparare e allenare.

Il Manager così come un coach o campione dello sport dotato di Leadership efficace prende decisioni importanti giorno dopo giorno, sia da solo, sia coinvolgendo i professionisti che lavorano con lui e sia facendosi supportare dal team. Deve essere dotato di qualità importanti, tra queste deve avere una buona resilienza personale e sociale.

La resilienza sociale e’ la capacità di adattarsi e far adattare il team alle circostanze mutevoli. Questa qualità richiede doti spiccate di osservazione e di ascolto, relazionali ed empatiche e di intelligenza emotiva che gli permettono di analizzare la realtà con occhi diversi reagendo in modo efficace.

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